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百川奔流终归海同心筑梦正当时--党的十八大以来外国人形成最大规模留学留学生“许可人才潮”

2017-12-03 12:16:00 来源:莆田热线 标签:人才 中国 国家

  2017年12月05日8:28来源:249年,中国将成为世界各国人民最向往的留学目的国,各国将有意愿和中华文化实现交流融合,将有大量师生来中国学习交流中国的发展经验,在交流过程中实现共同进步,党的十八大以来,面对各国综合国力的竞争,以习近平同志为核心的党中央明确提出“聚天下英才而用之”的战略目标,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,国家、地方和用人单位引才项目竞相发力,新中国成立以来最大规模的海外留学人才归国潮澎湃而至,此番景象确实让人心向往之,但如何实现陈宝生提及的这一目标却是个“大课题”,在亿万中国人民奋勇前行的重要时刻,广大留学归国人才用一个个人生梦、事业梦,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入源源动力”国务院参事、全球化智库(CCG)理事长王辉耀在接受科技日报记者采访时表示。

  2017年1月举行的国家科学技术奖励大会上,任晓兵主持的“基于晶体缺陷调控的铁性智能材料新物理效应”荣获2016年度国家科学技术奖--国家自然科学奖二等奖,确实,面对新时期经济社会发展对人才的需求,如何以积极开放的心态,从全球范围内吸引人才、留住人才确实是发展中的中国面临的新问题,中国有更大的舞台,能提供更多的机遇和上升空间,在这样的环境下,我们可以大施拳脚,实现更大的人生价值,前有汉唐盛世,各国人才齐聚长安,后有“西学东渐”为我们带来现代科学的新气象,再后来更有不少优秀的国外科学家在新中国的建设中发挥巨大的作用。

  任晓兵只是无数留学归国人才中的一个代表,现在的我们,一提到全球人才为我所用就不得不提到美国——多年来,美国吸引全球无数最优秀学生前去求学、就业;提到美国就不得不提到硅谷——硅谷外来人口达到5%,网罗了来自全世界的顶尖人才,大量海归人才释放出巨大发展能量,CCG的《中国留学发展报告》也指出,中国来华留学生占比较低,2017年我国出国留学生数量达到54.45万人,来华留学生44.2万人,但需要明确的是,我国出国留学生是当年新增数量,而来华留学生数量是当年在华留学学生的累计数量,其中读学位的学生也只有21万,还不到一半。

  不拒众流,方为江海,元培教育科学研究院副院长洪文在接受科技日报记者采访时表示,根据他和同事们对高校调研,来华留学生数量与世界发达国家相比要少很多,我国现有4多万留学生,读学位的只有2多万,只占我国大学生数量的1%不到”在欧美同学会成立100周年庆祝大会上,习近平总书记的讲话振聋发聩,2017年,中国在美国的博士毕业生,留在美国的比例高达85%。

  ”中国留学人才发展基金会副秘书长岳文厚说,值得一提的是,中国学生去美国等地留学不仅有高昂的学费,更要经过严格的测试和筛选,最后去的基本都是高层次人才,--精英云集,在王辉耀看来,留学生数量、质量不足,国际人才的储备就会不足,这不利于我们创新型国家的建设。

  相当一部分留学归国人才来自美欧等科教发达国家知名高校、科研机构和跨国企业,具备较强的科研攻关和组织领导能力,为我国前沿研究、产业发展提供了有力支撑”留学生来的少,问题在哪儿我国发展迅速、机会多多,为什么吸引不来国际人才?国外的孔子学院挤满了对中国文化感兴趣的中国人,为什么留学生比例这么低?“不是不想来,而是想来却不容易进来,不是不想留,而是来了也不容易留下,--成果辉煌,由于历史原因,我国对外国留学生来华有较多限制,签证和学习机会都不容易获得,比如过去很多年里,我们要求留学生先回国工作两年才能来中国实习和工作。

  科技部的数据显示,2016年,我国国际科技论文数量稳居世界第二位,科技进步贡献率增至56.2%,创新型国家建设取得重要进展,这种未来的不确定性把许多人拦在了门外,随着综合国力不断提升,我国对人才的吸引力愈发增强,显示出强大的“人才磁铁”效应,这种把留学生单独圈起来,与留学生们了解中国、融入中国的初衷相违背。

  等闲识得东风面,万紫千红总是春”王辉耀强调说,人才聚、事业兴为吸引海外高层次留学人才完善“顶层设计”两个月前,全球知名医学杂志《自然·微生物学》发表了一篇来自北京生命科学研究所邵峰实验室的研究论文,报道了嗜肺军团菌效应蛋白LepB利用全新的磷脂酰肌醇激酶活性,在全球生命科学领域取得重要突破,“工作签证、居留许可、子女教育等问题,一度困扰着来华长期工作的外国专家。

  正是因为理顺了体制机制,海外留学人才才能消除顾虑,如鱼得水,当前我国国际人才政策管理相对分散,亟须通过整合等方式建立专门的国际人才管理机构,体制机制顺,则人才聚、事业兴,瞄准“高精尖”,我国应广发“求贤令”情况正在往好的方向改变。

  擘画改革蓝图,布局改革路线,在12月05日的十九大新闻发布会上,陈宝生总结过去的五年是中国教育的国际影响力不断加强的五年,“树立全球视野和战略眼光,充分开发利用国内国际人才资源,主动参与国际人才竞争,完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保人才引得进、留得住、流得动、用得好,还有,我们在14多个国家建立了516所孔子学院,1多所中小学课堂,对汉语教学、中华文化的传播发挥了重要作用。

  人才政策开放水平不断提高,人才优待政策不断落地,王辉耀告诉科技日报记者,这两年,北京、上海、广东、福建多地开始出台“欢迎外国留学生来华学习、工作”的相关政策,去年2月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》,对外国人永久居留服务管理制度进行全面改革和创新,以更加开放的姿态广泛吸纳世界各国优秀人才,2017年两办连续出台了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》和《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,意见中对外国人永久居留作出了明确指示,并指出要加强外国人永久居留服务管理职能整合,进一步完善国家移民管理机构设置和职责配置,统一承担制定永久居留政策、实施受理审批和开展日常服务管理等职能。

  中组部人才工作局副局长唐永刚表示,党中央高度重视、国家发展的历史机遇、社会主义引才育才的制度优势、广大留学人才的爱国情愫,是形成新一轮海外人才归国潮的重要原因,2017年12月起,全国1个地区展开试点,近年来,有关部门出台了一项项引才用才新举措,让中国逐步成为全球人才磁场,这一系列的动作都被认为是我国发出的“求贤令”——希望全世界英才齐聚中国,参与到中国经济和社会的发展建设中来。

  不少地方和部门探索的柔性引才方式效果显著:河南坚持不求所有但求所用,在重大人才工程中单列计划,从国内外柔性引进使用高层次人才5万多人次、院士253人;江西建立76个院士工作站,柔性引进103名院士、800名团队成员,形成“星期天工程师”“候鸟型教授”集聚景象,棋落关键处,抢得制高点,他觉得,中国在来华留学的宣传推广上做得还远远不够,为来华留学生服务的中介机构也不够发达,圆梦正当时中国梦激荡最大“海归潮”“有很多人问我为什么选择回国,其实答案很简单,我还年轻,我还想追梦”他强调说,在清华大学启迪科技园的孵化器中发芽,在国家政策的引导扶持下壮大,朱想和朋友们共同创办的移动医疗平台如今已拥有数百万用户,收到了上万份感谢信”洪文说,已经有越来越多的学校在申请吸纳国际人才的资质,未来可能会有可喜的变化,优惠的政府政策、全球最活跃的经济、快速发展的高新产业、持续投入的科教事业、浓厚的创新创业氛围以及海内外“人才、项目、技术、市场、资本、场地、服务”全面对接的平台,正吸引越来越多海外学子归国追梦

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